Выплачиваются ли суточные при однодневной командировке?

Разложу по пунктам, без воды.

• Формально суточные — это компенсация именно за проживание вне дома, за то, что человек не ночует у себя. Если командировка однодневная и ночёвки нет, по умолчанию суточные не положены — это прямо прописано отдельно для таких поездок.

• Но это не значит, что человек должен ехать за свой счёт. Работодатель обязан компенсировать проезд и, если это оговорено внутри компании, дополнительные расходы вроде питания.

• Многие организации по своей инициативе всё равно платят что-то вроде компенсации за однодневную командировку — это уже не суточные в чистом виде, а добровольная надбавка, закреплённая во внутреннем положении. Есть такой пункт у вас — платят, нет — не платят, и это законно в обе стороны.

• Отдельно бывает путаница между командировкой и разъездным характером работы. Если ты формально числишься на разъездной работе, а не ездишь в отдельные командировки, там совсем другая система выплат, и однодневное правило про суточные вообще не при делах.

• Что делать, если платить отказались, а раньше платили. Сначала смотри локальный акт о командировках, если он есть в организации — там должно быть чётко написано, что и когда компенсируется. Нет акта или там написано расплывчато — вопрос уже не риторический, а к кадрам или бухгалтерии, письменно, а не на словах в курилке.

• И да, усталость после долгого дня в дороге к сумме компенсации отношения не имеет, как бы обидно это ни звучало — трудовое право считает часы и факты, а не то, насколько тяжёлым был день.

у нас на работе однодневные вообще никак не оформляют, просто билет туда обратно и все, ни суточных ни доплаты

Суть простая: при командировке без ночёвки суточные по общему правилу не выплачиваются, это отдельно прописанное исключение именно для однодневных поездок. Проезд и, если это закреплено внутри компании, питание компенсировать обязаны в любом случае. Некоторые работодатели вводят свою доплату за однодневные командировки — это не суточные, а внутренняя практика, зависит от организации. Важно: смотрите положение о командировках у себя на предприятии, а не общие форумные мнения.